こんにちは！
広島県福山市の英会話スクール さきわい英語サポートです。
さきわい英語サポートが
経営者のハワイ留学サポート事業をスタートしてから
私自身も、経営者の方との出会いがふえてきました。
みなさまから、学ばせていただくことばかりで
大きな刺激を頂いています。
そんな中で、
経営者の方は、売上や新規開拓などのお悩みが多いのかと思っていたのですが
会社内、社員の方へのご心配を抱えている方も多いようです。
たとえば・・・
・部下のモチベーションが不安定
・チームで共通認識を持って、一致団結できていない
・離職率が高い
・リーダー層の社員が育たない
などなど。
強い組織を作り上げるための課題、悩みに向き合っている経営者の方も多いようです。
このお話を伺ったとき、
わたしは、とある経営者の方のお話を思い出しました。
その方も、社員の方のことを気がかりに感じていたそうです。
でも、社長としての自分がいるからこそ
任せきれない。社員も自分を頼ってくる。
こんな状況を変えたい！ということで
なんと、会社を部下の方に任せて
社長は、海外の大学に留学しました。
日本を離れ、環境を変えて
半ば強制的に社員を信頼し、任せるしかない状況を作ったそうです。
もちろん、オンラインを活用して
社員の方をサポートしながら、信頼して任せる。
必要なときは、全力でビジネスをしていく。
このような選択肢を選んだことで
業績アップしたとお話してくださいました。
わたしは、
悩みを解決するためには
時には、おおきな行動も必要。と学んだと同時に
目の前の問題ではなく
本質的な課題を解決することの重要性を学ばせていただきました。
経営者であるあなたが向き合っている課題は
きっと数えきれないほどだと思います。
ただ、
今回ご紹介した、社長のような「大きな1歩」
こんな方法で課題を解決する選択肢もあると知っていただけたら嬉しいです。
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